司前镇某餐具厂一外来务工者辞工时

2500元工资“缩水”至不足千元

　　本报讯 “我正常的工资计算标准是以每小时7.5元计，辞工时工资却变成了每小时4.5元！”近日，在新会区司前镇某餐具厂打工的周先生向本报反映称，由于个人原因，他不久前向厂方提出辞工要求，让他想不到的是，本可拿到的2500元工资竟变成不足1000元，对此，他倍感不满。

　　“是不是因为辞工了，厂方就这样乱来？”他气愤地说，5月至6月期间，他的工作时间共有340.5个小时，按原来的计算方法，他可以拿到2500多元，但经厂方这样一折一减，到手的竟不到1000元。对此，周先生倍感不满，感觉被厂方“忽悠”了一把。

　　随后，记者与厂方取得联系。据厂方人事部一位工作人员称，厂方的做法并不存在违规行为。她解释说，周先生进厂时，厂方与他签订了劳动合同，合同期为2年，而周先生辞工时只在工厂工作了4个月。根据劳动法，厂里有权向他索赔违约金，从周先生工资部分减除的600元就是违约金。她还进一步称，由于周先生在平抛工作方面是一名生手，所以他们让专人带他，使他慢慢地由一名生手变成一名熟手，在这一培训过程中，公司方面付出了相当人力。此外，周先生没有在15天前提出辞工要求，给工厂的正常生产带来影响。至于工资计算标准由每小时7.5元变为每小时4.5元，她表示厂里并没有固定的工资计算标准，而且每小时4.5元也高于目前实行的最低工资标准，厂里并没有在这一方面违规。

　　记者从司前镇劳动保障所获悉，周先生此前也曾前往反映情况，在程序上，他们让周先生回去写一份事情经过的书面材料，不过周先生仍没有递交上去。工作人员表示，一旦接到周先生的书面材料后，他们将及时跟进此事。（本报记者 梁长其）