不少求职者在招聘会上找到了合适的职位。  马宝财  摄

　　本报讯  近日，恩平市劳动和社会保障局在恩城小岛文化广场举办了大型劳务招聘会。记者从招聘会现场了解到，当天有２７００多名求职者与用人单位初步达成意向，效果良好，但美中不足的是，许多高薪岗位难求合适人才。

２７００多人找到满意“婆家”

　　家住恩城的张姨在招聘会一大早就来到了现场，张姨以前是恩平市某国有企业的职工，前几年下岗失业了，４０多岁的她一直很难再找到一份自己满意的工作，所以张姨就来招聘会上“碰碰运气”。让张姨感到非常幸运的是，这次，她终于找到了工作：恩平城区某麦克风企业办公楼的清洁工，月薪６００元。

　　像张姨一样，在这次招聘会上，有２７００多人找到了自己比较满意的“婆家”。　

　　为给用人单位和求职者构筑劳务供需平台，恩平市劳动和社会保障局精心策划了这次招聘会，共吸引了省内外１１５家单位入场招聘，提供了５７００多个就业岗位，涉及２００多个工种，吸引了１２０００多名求职者入场，有来自农村的富余劳动力、下岗职工或刚走出校门的大中专毕业生等。在现场，求职者根据自己的意愿和能力，在众多的招聘单位中选出符合自己条件的职位进行应聘，并对应聘单位的工种、工资待遇、工作时间、食宿条件、保险福利等情况作深入细致的了解，觉得满意后，就向招聘单位索取和填写《求职登记表》，如用人单位也觉得满意，当场就给求职者发放《录用员工通知书》。

高薪岗位难求合适“媳妇”

　　虽然有２７００多名求职者找到了“婆家”，但对用人单位提供的５７００多个岗位来说，许多用人单位还是未能寻觅到满意的“媳妇”，特别是一些高薪岗位难求合适人才。恩城某麦克风企业在这次招聘会上，欲求一位企业产品营销方面的人才，要求是年龄４０岁以下，大学本科以上学历，还要有３年以上相关工作经历，提供的工资待遇是月薪４０００元以上，招聘会上，前来问询者就寥寥无几。

　　据恩平市劳动和社会保障局有关负责人分析，造成高薪岗位难求合适人才的原因，一是应聘者的文化层次还比较低，入场求职的１２０００多人，在数量上虽然不少，但主要是恩平市农村的富余劳动力和一些节后来恩平觅工的外省民工，真正的大学毕业生或者有经验的技术人才很少；二是这些高薪岗位，对年龄、工作经验、学历等都有较高要求，给求职者设立的“门槛”较高。　        （本报记者  伍安平）